Sunteți un străin în căutare de muncă în Italia? Nu vă înșelați pentru că trebuie să treceți printr-un interviu în limbi străine. Am ales câteva sfaturi care vă vor permite cu siguranță să parcurgeți cu ușurință această procedură, precum și ca un specialist în recrutare.
Vă rugăm să acceptați felicitările noastre dacă o companie italiană v-a invitat deja pentru un interviu. Ați reușit deja să-i interesați în CV-ul dvs., iar acum trebuie doar să faceți o impresie plăcută celui intervievat și, de asemenea, să-l convingeți că sunteți cel mai potrivit pentru acest job.
Dar nu atât de simplu. După cum știți, fiecare țară are propria sa mentalitate specială. Iar caracteristicile sale afectează aproape toate domeniile vieții, inclusiv munca. Acest lucru înseamnă că există șansa ca tu să fii înțeles greșit la interviu. Simonetta Saprio, manager principal la agenția de recrutare din Hays Italia, explică faptul că italienii sunt deseori atenți la interviuri.
"Angajatorii sunt foarte precauți și prudenți aici. Poate că acest lucru se datorează tuturor vicisitudinilor codului de muncă italian, potrivit căruia puteți rezilia un contract cu un angajat doar în câteva cazuri. Prin urmare, atunci când angajați pe cineva, trebuie să reduceți riscul de a alege un candidat greșit."
Cu ajutorul unui expert în selecția personalului, am reușit să elaborăm câteva sfaturi foarte utile.
Sinceritate
Ca și recrutorii din alte țări, recrutorii italieni acordă o atenție deosebită și modului în care candidatul este deschis în comunicare. Printre altele, ar trebui să explici clar ce te-a motivat în mod special să obții această poziție particulară. Acestea pot fi atât motive personale, cât și motive profesionale. Cu toate acestea, remarcă Saprio, „menționarea crizei economice într-un astfel de context nu este o idee bună.” Și dacă ai o familie care trebuie îngrijită, nu ascunde acest fapt, ci dovedește că reușești să obții succesul nu numai în cariera ta, ci și în viața de familie. „Nu ar trebui să vă arătați potențialului dvs. angajator că probabil va trebui să„ săriți ”munca uneori din cauza unor probleme familiale.
Întâlnire și salut
În Italia, se obișnuiește ca într-o întâlnire să ne sărutăm reciproc pe obraz, dar astfel de libertăți pentru interviuri nu ar trebui să fie permise. O strângere de mână tradițională va fi mai mult decât suficientă. „Contactul cu ochii este, de asemenea, foarte important”, avertizează Saprio.
Discurs oficial
Dacă nivelul dvs. de competență în limba italiană nu este suficient de ridicat, atunci înainte de interviu, vi se recomandă să vă amintiți cele mai simple reguli gramaticale. Nu uitați că în italiană există pronumele „lei” („tu”) și „tu” („tu”). Nu-l „păcăli” pe intervievator chiar dacă are jumătate din vârsta ta, gândește-te că această persoană poate fi mult mai experimentată decât tine. Când contactați un recrutor, utilizați „dottore” („dottore”) și „dottoressa” („dottoressa”) (apel formal la o persoană cu studii superioare) în loc de „signore” obișnuit („signore”) și „signora” („signora”) .
Cod vestimentar
„Italienii acordă o atenție deosebită stilului”, spune Saprio. "În alegerea hainelor pentru un interviu, mai bine rămâneți pe un costum. Dar, din nou, totul depinde de domeniul de activitate al companiei pentru care solicitați un loc de muncă. De exemplu, lucrătorii în tehnologia informației preferă un stil de îmbrăcăminte destul de liber." De asemenea, nu exagera cu machiajul.
Vorbeste mai putin despre hobby-urile tale
Dacă în Anglia se consideră obișnuit să vorbim ore în șir despre preferințele și hobby-urile tale, atunci în Italia este mai bine să te descurci imediat la afaceri. „Desigur, dacă nu vi se cere nimic despre activitățile dvs. preferate, atunci nu vorbiți despre voi înșivă,” sfătuiește Saprio. „Dar dacă, de exemplu, solicitați o poziție care implică călătorii de afaceri și călătorii constante, este puțin probabil ca un pasionat de lectură să prefere un candidat care a călătorit jumătate din lume”.
Punctualitate
În ciuda faptului că italienii nu sunt deosebit de „faimoși” pentru obiceiul de a ajunge la timp, este mai bine să nu întârzie un interviu. „Vino la timp, dar nu mai devreme de 10 minute înainte de începerea interviului”, avertizează Saprio.
